מעבר בין קריירות
שוק העבודה הפך בשנים האחרונות לשוק תחרותי ומדי יום מצטרפים למאגר מחפשי העבודה עשרות בלתי מועסקים, המיתוס כי "מי שרוצה לעבוד – עובד" הוכח כשגוי ובשוק מחפשי העבודה ניתן למצוא יותר ויותר עובדים מוכשרים בעלי יכולות מקצועיות ואישיות גבוהות הרוצים לחזור לעבוד אך אינם פורצים את תקרת הזכוכית.
במרכז התהליך עומדת התפיסה כי יש להכיר את כללי המשחק הקיימים בשוק העבודה בכדי להתמודד ולהצליח, התהליך מועבר באופן חוויתי תוך שילוב ידע תיאורטי, הפעלות וסימולציות המדמות מצבי אמת.
רעיונות מרכזיים בתהליך
1. SWOT - חוזקות חולשות אפשרויות ואיומים בצד התעסוקתי
( strengths, weaknesses, opportunities, threats )
מחפש העבודה הופך להיות "מוצר" וילמד להיות מנהל המכירות והשיווק של עצמו, ננתח מי קהל היעד של המוצר מה החסרונות והיתרונות של המוצר וכיצד מתגברים על כשלי שוק?
2. תיאורית הבחירה התעסוקתית של הולנד.
ד"ר גון הולנד הגדיר כי ניתן לסווג את האנשים בחברה לפי שישה טיפוסי אישיות ובהקבלה ניתן לסווג את עולם התעסוקה המתאים להם, אנשים העובדים בסביבת עבודה דומה לטיפוס האישיות יהיו עובדים מסופקים ומצליחים יותר לטווח ארוך.
ששת הטיפוסים: ביצועי, חקרני, אומנותי, חברתי, יזמי, מנהלי.
-
מבוא לשוק העבודה הישראלימעבר לשוק יזמי, משק במיתון, סקירה לגבי תחזיות תעסוקתיות נדרשות, מאפיינים לשוק ישראלי.
-
בדיקה ולמידה על מימוש אישי תעסוקתילפתוח את "ארגז הכלים" האישי מה עוד מתאים לי? מה עוד אני יודע לעשות? התמחויות מקצועיות, לחשוב מחוץ למסגרת, שיתופי פעולה אפשריים.
-
מיומנות חיפוש עבודהכתיבת קורות חיים, הכנה לראיון, שפת גוף, התמודדות עם סוגי מראיינים.למה משמשים קורות חיים? מה להדגיש? קורות חיים מאתגרים (פרה סגולה), הכנה מוקדמת לראיון עבודה, מי מראיין אותי? מה החברה מחפשת? אני כמותג, שפת גוף פתוחה סגורה, ביטחון עצמי, אינטליגנציה רגשית ואסרטיביות בחיפוש עבודה, סוגי מראיינים (החוקר, האדיש, הסחבק, המתנשא, המנהל) כיצד להתמודד איתם.
-
בניית תוכנית חיפוש עבודה אישיתמעבר מחיפוש עבודה פסיבי לאקטיבי, ששת הזרועות לחיפוש עבודה (חברות השמה, עיתון, אינטרנט, מחלקת משאבי אנוש, חברים, קשרים) כיצד עובדים מולם בצורה מיטבית? ניהול זמן נכון ומעקב.
-
יצירת יתרון בשוק תחרותיעובד כמותג, טקטיקות מכירה אישיות, מציאת שגריר אישי, מי הלקוחות שלי ומה הם צריכים?
-
מהוא NETWORKING אישי100 האנשים שאני מכיר, מעגלים חברתיים ואיך משתמשים בהם, לא נעים לי ..
-
מציאת מקורות כוח ומוטיבציה אישיתירידת מוטיבציה, כיצד להתמודד עם הפגיעה באגו, תמיכה משפחתית וחברתית, קשיים כישלונות והצלחות.
-
סדנא קבוצתית - התנסות במבחני מיוןהכנה למבחני מיון, נבין את הרציונאל במבחני המיון, נתרגל דינאמיקה קבוצתית, ראיון פסיכולוגי, השלמת משפטים, משמעות הציורים במבחנים ועוד.
-
איך להגיע לפריצת דרך בקריירהעץ התעסוקה האישי, תחום עיסוק מיטבי עבורי, מטרות ויעדים, מפת קריירה טווח קצר, בינוני וארוך.
-
תהליך קבלת החלטות ולקיחת אחריותהעבודה שהציעו לא מתאימה לי, חלמתי על משהוא אחר מה עושים? מתי מתפשרים ומתי לא? טקטיקות של משא ומתן.
-
התקבלתי לעבודה חדשה – מה עושים עכשיו ?אימון קצר לכניסה נכונה לתפקיד הכוללת – מיפוי הארגון, הגדרת ציפיות, אנשי מפתח, תרבות ארגונית ועוד.